Tophome은 여성의 날, 단오절, 중추절 및 기타 해당 축제에 휴일 선물을 제공합니다. Tophome은 또한 불규칙적으로 리그 구축 활동을 조직합니다.
기업의 직원들에게 직원 혜택은 직업 보충 또는 노동 혜택이라고도 합니다. 이는 임금 소득 외에도 근로자들의 생계 요구를 충족하기 위해 기업이 직원과 그 가족에게 제공하는 돈, 상품 및 일부 서비스의 형태입니다.
따라서 탑홈 회사가 제공하는 혜택은 기업 직원에게 간접적인 급여로 간주됩니다. 기업에서 좋은 직원 복지는 시장 경쟁을 자극하고, 고품질 인재를 유치하고 유지하며, 재정 지출 비용을 줄이는 데 중요한 역할을 합니다. 직원이 소속감과 충성심을 높이는 것도 자명한 사실입니다. 적당한 직원 복지는 성공적인 기업이 날로 성장할 수 있는 강력한 보장입니다.
높은 급여는 일시적이고 복지는 장기적이므로 Tophome의 경영진은 이를 광범위하게 구현합니다. 그들의 지속적인 개선은 미래를 향해 나아가는 안정적이고 강력한 팀을 만들었습니다.
