탑홈 여성의 날, 단오절, 중추절 및 기타 해당 축제에 명절 선물을 제공합니다. Tophome은 또한 리그 구축 활동을 비정기적으로 조직합니다.
기업 직원의 경우 직원 혜택은 직업 보충 또는 노동 혜택이라고도합니다. 임금 소득 외에 근로자의 생활 필요를 충족시키기 위해 기업이 근로자와 그 가족에게 제공하는 돈, 상품 및 일부 서비스의 형태입니다.
따라서 탑홈 회사가 제공하는 혜택은 회사 직원에 대한 간접 급여로 간주됩니다. 기업의 우수한 직원 복지는 시장 경쟁을 촉진하고 고품질 인재를 유치 및 유지하며 재정 비용을 줄이는 데 중요한 역할을 합니다. 지출. 직원들의 소속감과 충성도를 높이는 것도 자명한 일입니다. 적당한 직원 복지는 성공적인 기업이 나날이 성장하는 강력한 보장입니다.
높은 급여는 일시적이고 복리후생은 길기 때문에 탑홈 경영진이 이를 널리 시행하고 있다. 그들의 지속적인 개선은 미래에 갈 그들 주위에 안정적이고 강력한 팀을 가지고 있습니다.
